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梁上坤 副教授

作者: | 发布日期:2016-01-12| 浏览次数:

【更新日期:2019年7月】
基本信息
男,江苏盐城人
会计学博士、副教授、博士生导师
全国会计领军(后备)人才、中央财经大学“龙马学者”青年学者
电子邮箱:Liang_sk@126.com
通讯地址:北京市海淀区学院南路39号中央财经大学会计学院(100081)
学习经历
2008/09-2013/06,南京大学会计学专业,博士
2005/09-2008/06,南京大学会计学专业,硕士
2001/09-2005/06,南京大学财务管理学专业,学士
工作经历
2016/10-至今,中央财经大学会计学院,副教授
2013/07-2016/10,中央财经大学会计学院,讲师
2015/07-2015/09,新加坡国立大学,访问学者
2012/03-2013/06,香港城市大学,研究助理
2010/09-2011/10,中欧国际工商学院,研究助理
讲授课程
本科生:《财务管理》、《国际财务管理》、《财务报告分析》
研究生:《财务管理研究》、《案例研究方法论》、《高级财务管理理论与实务》
研究领域
公司治理(高管薪酬、高管隐性激励)、公司财务(费用粘性、借款契约)、政府管制与政策等
相关成果发表于《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《世界经济》、《中国工业经济》、《经济学报》、《南开管理评论》、《金融研究》、《会计研究》、《金融学季刊》、《管理评论》、《中国会计评论》、The Accounting ReviewAsia-Pacific Journal of Accounting & EconomicsChina Journal of Accounting StudiesChina Journal of Accounting ResearchChina Accounting and Finance Review等期刊
学术兼职
担任CSSCI期刊论文测评项目评审专家
担任《财务研究》学术委员会委员
担任中文期刊:《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《世界经济》、《中国工业经济》、《经济学报》、《南开管理评论》、《金融研究》、《会计研究》、《管理学季刊》、《金融学季刊》、《管理评论》、《经济理论与经济管理》、《外国经济与管理》、《中央财经大学学报》、《中南财经政法大学学报》、《南方经济》、《财务研究》、《财贸研究》、《金融论坛》、《会计与经济研究》等匿名审稿人
担任英文期刊:Journal of Business EthicsAccounting & FinanceEmerging Markets Finance & TradeReview of Economics & FinanceChina Journal of Accounting StudiesChina Journal of Accounting ResearchChina Accounting and Finance Review等匿名审稿人
英文发表论文
[1] China’s Closed Pyramidal Managerial Labor Market and the Stock Price Crash Risk, The Accounting Review, 2018, 93(3): 105-131 (with Donghua Chen, Jeong-bon Kim, Oliver Zhen Li)
[2] Perk Consumption as a Suboptimal Outcome under Pay Regulations, Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, 2016, 23(4): 373-399 (with Donghua Chen, Oliver Zhen Li)
[3] Political Ranks, Incentives and Firm Performance, China Journal of Accounting Studies, 2015, 3(2): 87-108 (with Zhen Li, Donghua Chen, Shimin Chen)
[4] Relative Performance Evaluation and Top Managers’ Compensation: Evidence from Chinese Listed Companies, China Journal of Accounting Research, 2012, 5(2): 127-144 (with Donghua Chen, Pin Zhu)
[5] Macroeconomic Control, Political Costs and Earnings Management: Evidence from Chinese Listed Real Estate Companies, China Journal of Accounting Research, 2011, 4(3): 91-106 (with Donghua Chen, Jieying Li, Guojun Wang)
[6] The Selective Enforcement of Regulation, China Journal of Accounting Research, 2011, 4(1-2): 9-27 (with Donghua Chen, Dequan Jiang, Fangping Wang)
[7] Government Regulation, Enforcement and Economic Consequences in Transition Economy: Empirical Evidences from Chinese Listed Companies Conducting Split Share Structure Reform, China Journal of Accounting Research, 2009, 2(1): 71-99 (with Dequan Jiang, Donghua Chen)
中文发表论文
[1] 择机还是共谋——内部人减持前的分析师行为,《管理科学学报》,即将刊出(与孙淑伟、付宇翔、朱红军合作)
[2] 管理层考核机制变迁与公司现金持有——来自我国中央企业的经验证据,《管理评论》,即将刊出(与潘俊、白羽合作)
[3] 大股东行为、员工权力与员工利益保护——基于大股东掏空的视角,《会计研究》*,即将刊出(与沈永建、范从来、陈冬华合作)
[4] 内部薪酬差距与公司价值——基于生命周期理论的新探索,《金融研究》,即将刊出(与张宇、王彦超合作)
[5] 机构投资者持股会影响公司费用粘性吗,《管理世界》,2018年第12期,133-148(独著)
[6] 独立董事网络中心度与会计稳健性,《会计研究》*,2018年第9期(与陈冬、付彬、房琨合作)
[7] 借壳上市与杠杆增持下的并购风险叠加——基于上海斐讯借壳慧球科技的案例研究,《中国工业经济》,2018年第6期,136-155,同时被《中国社会科学网》《人大复印资料》全文转载(与李丹、谷旭婷、马逸飞合作)
[8] 高管地缘关系的治理效应研究:基于内部控制质量的考察,《会计研究》*,2018年第6期,78-85(与俞俊利、金鑫合作)
[9] 公司违规受罚会损失什么?——以紫鑫药业为例的研究,《中国会计评论》,2018年第2期,283-308(与张玥、李超颖合作)
[10] 高管减持、信息压制与股价崩盘风险,《金融研究》,2017年第11期,175-190(与孙淑伟、阮刚铭、付宇翔合作)
[11] 异地上市公司的政治资源获取,《会计研究》*,2017年第11期,58-64(与全怡、李四海合作)
[12] 出口影响分析师预测偏差吗?,《会计研究》*,2017年第6期,31-37(与新夫、戴捷敏、杜晓荣合作)
[13] 银行贷款决策中的私人效用攫取:基于业务招待费的实证研究,《金融研究》,2017年第4期,112-127(与陈冬华合作)
[14] 超募融资、管理层权力与私有收益——基于IPO 市场的经验证据,《会计研究》*,2017年第4期,31-37(与赵刚、王卫星合作)
[15] 媒体关注、信息环境与公司费用粘性,《中国工业经济》,2017年第2期,154-173(独著)
[16] 货币政策、融资约束与现金股利,《金融研究》,2016年第11期,63-79(与全怡、付宇翔合作)
[17] 谁动了上市公司的壳?——地方保护主义与上市公司壳交易,《金融研究》,2016年第7期,176-190,同时被《人大复印资料》全文转载(与陈冬、范蕊合作)
[18] 股权激励强度是否会影响公司费用黏性,《世界经济》,2016年第6期,168-192(独著)
[19] EVA考核实施与中央企业上市公司的成本粘性,《经济学报》,2016年第1期,105-128,同时被《人大复印资料》全文转载(独著)
[20] 管理者个人特征、银行监督与成本粘性,《中国会计与财务研究》*,2015年第4期,98-120(与赵刚、王娜合作)
[21] 分析师的预测能力重要吗?——来自中国最佳分析师评选的考察证据,《中国会计与财务研究》*,2015年第4期,43-69(与全怡合作)
[22] 货币政策、融资约束与公司成本粘性,《金融学季刊》,2015年第2期,26-60(与张梦婷合作)
[23] 管理者过度自信、债务约束与成本粘性,《南开管理评论》,2015年第3期,122-131(独著)
[24] 企业社会资本的断裂与重构——基于雷士照明控制权争夺案例的研究,《中国工业经济》,2015年第4期,149-160,同时被《人大复印资料》全文转载(与金叶子、王宁、何泽稷合作)
[25] 大股东会侵犯管理层利益吗?——来自资金占用与管理层人员变更的经验证据,《金融研究》,2015年第3期,192-206(与陈冬华合作)
[26] 外部审计师类型与上市公司费用粘性,《会计研究》*,2015年第2期,79-86(与陈冬、胡晓莉合作)
[27] 会计稳健性与银行借款契约——来自中国上市公司的经验证据,《会计研究》*,2014年第12期,18-24,同时被《中国社会科学网》全文转载(与赵刚、王玉涛合作)
[28] “宏观经济政策与微观企业行为”研究——第二届“宏观经济政策与微观企业行为”学术研讨会综述,《经济研究》,2014年第1期,186-190(与范从来、王宇伟、陈冬华、姜国华合作)
[29] 业绩波动性与高管薪酬契约选择——来自中国上市公司的经验证据,《金融研究》,2014年第1期,167-179,同时被《人大复印资料》全文转载(与陈冬华合作)
[30] 会计信息透明度会影响银行借款契约吗?,《中国会计评论》,2013年第4期,457-490(与赵刚、王玉涛合作)
[31] 股权集中度与成本费用粘性,《经济研究》,2013年增1期,144-155(独著)
[32] 宗教传统与公司治理,《经济研究》,2013年第9期,71-84,同时被《中国社会科学网》《人大复印资料》全文转载(与陈冬华、胡晓莉、新夫合作)
[33] 职工工资与会计稳健性——基于中国上市公司的经验证据,《会计研究》*,2013年第4期,73-80(与沈永建、陈冬华合作)
[34] 监管者变更与选择性执法,《中国会计与财务研究》*,2012年第2期(与陈冬华、蒋德权合作),111-159
[35] 不同市场化进程下高管激励契约的成本与选择:货币薪酬与在职消费,《会计研究》,2010年第11期,56-64(与陈冬华、蒋德权合作)
[36] 我国证券市场真的存在“功能锁定”吗?——基于契约角度的新解释,《管理学报》,2010年第8期,1248-1253(与王国俊、陈冬华合作)
[37] 在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据,《会计与经济研究》,2010年第1期,19-27,同时被《人大复印资料》全文转载(与陈冬华合作)
[38] 地区差异、薪酬管制与高管腐败,《管理世界》,2009年第11期,130-143(与陈信元、陈冬华、万华林合作)
[39] 长期资产减值信息有用性的实证检验——来自银行借款契约角度,《南开管理评论》,2009年第5期,118-124(与陆建桥、陈冬华合作)
[40] 土地增值税的会计政策选择——基于中国上市公司的实证研究,《财经研究》,2009年第5期,115-123(与黄莉、陈冬华合作)
* 为在该刊英文版同时发表
科研课题
[1] 国家自然科学基金面上项目(71872196),主持
[2] 国家自然科学基金青年项目(71402198),主持,已结项
[3] 北京市社会科学基金青年项目(15JGC176),主持,已结项
[4] 中央财经大学青年英才培育支持计划(QYP1608),主持,已结项
[5] 中央财经大学121人才工程青年博士发展基金(QBJ1413),主持,已结项
[6] 中央财经大学第四批青年科研创新团队项目,参与
[7] 中央财经大学第三批青年科研创新团队项目,参与,已结项
[8] 国家自然科学基金面上项目(71372032),参与,已结项
[9] 国家自然科学基金面上项目(71272101),参与,已结项
[10] 国家自然科学基金青年项目(70602011),参与,已结项(获得“特优”)
[11] 国家社会科学基金青年项目(08CJY009),参与,已结项
奖励与荣誉
[1] 教育部“第七届高等学校科学研究成果奖”(2015)二等奖
[2] 财政部“中国会计学会2014年度会计学优秀论文”(2015)一等奖
[3] 江苏省“第十三届哲学社会科学优秀成果奖”(2014)二等奖
[4] 教育部“博士研究生学术新人奖”(2010)
[5] 中央财经大学“涌金奖励基金——教师学术奖”(2017)
[6] 中央财经大学“优秀班主任”(2018)
[7] 南京大学“优秀博士论文奖”(2014)
[8] 南京大学“远东成就奖”(2012)
[9] 南京大学“真知味奖”(2011)
[10] 中国房地产学术研讨会暨高等院校房地产学者联谊会2010年年会(2010)二等奖
[11] 第二届中国财务与会计学术年会(2018)最佳论文奖
[12] 第十六届“四校会计学博士生论坛”(2018)优秀论文奖(合作导师)
[13] 首届政府与会计学术论坛(2017)优秀论文奖
[14] 中国会计研究工作坊(2016)最佳论文奖
[15] 《会计与经济研究》2010-2013年优秀引用论文奖(2015)